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看護師のためのビジネススキル-組織人としての仕事のきほん

北浦暁子 大串正樹

定価：~~￥ 2,310~~ (税込み)
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看護師だって・・・ 看護師のためのビジネススキル-組織人としての仕事のきほん

看護師もただの「看護師さん」じゃ困るんです。。。
だって、社会人なのですから・・・

でも、就職活動する時も就職してからも、
「仕事ってなにか」「組織で働くってどういうことか」
「そのために必要なことって？」
こういう当たり前のことをじっくり考えることが少なく、
2〜3年働いていくうちに「あれ？もしかして私って組織の一員だったのね・・・」
とはたと気づき、なんとも言えぬ感覚に陥ることってないでしょうか？

この本は、そんな気づきをした人、そしてこれから看護職として働く人、そして看護管理をする人・・・多くの看護職に手にとってほしい1冊です。

入門書 看護師のためのビジネススキル-組織人としての仕事のきほん

今までこういう本があまりなかったことが問題なんじゃないかなと思います。

本書はあくまで入門書だと思うので、
すこしでも管理的な立場やリーダー的な仕事をしているひとは、
本書で取り上げられている参考図書のほうも読むべきだろうな、
と、
思いました。

この本を取り掛かりに、私も勉強していこうと思いました。

看護管理者の皆さん、どんなスタッフと仕事がしたいですか？ 看護師のためのビジネススキル-組織人としての仕事のきほん

新人看護師として病院勤務したとき、「ちんぷんかんぷんでわけが分からない」と思ったことがあることでしょう。
OLさんにはマニュアル本があるのに、看護師にはどうしてないのかしらと。
社会人として、看護という仕事をする者として身につけておかなければならないことってどんなことでしょう？
明らかに示されたことはないし、示すことも出来てこなかった。
「見て覚えなさいよ」と言う時代はもう終わったのです。
この本を真ん中において、「今、このことについて話しているのよ」と言える画期的な内容です。
若い皆さんだけでなく、管理者の方にお勧めです。

中間管理職にぴったり！ 看護師のためのビジネススキル-組織人としての仕事のきほん

中間管理職になって病棟管理だけでなく、外部の仕事が増えると同時に悩むのが
メールの書き方や交渉の仕方。
人に自分の考えを伝えるのが苦手な私は、
いままで知らない人に電話したりメールして交渉したことがなかったので、
ビジネス本を読んだりインターネットで探してなんとかしのいでいました。

でも、とうとうでました！
看護師のためのビジネススキル！！！

ビジネススキルってあやしい経営の本のようですが、
私たち現場の中間管理職がすぐに使える具体例ものっているので
ホントに便利！

もっと前に読みたかった・・・です。

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プリセプターシップを変える新人看護師への学習サポート

北浦暁子 渋谷美香

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これは使える！ プリセプターシップを変える新人看護師への学習サポート

今は、多くの病院でプリセプターシップがとられていて、学生さんは院内教育がしっかりしているか、という点と「プリセプターシップがあるかどうか」で働きたい病院を決めることが多いそうです。

新人看護師のこのような期待もあってか、プリセプターには大きな大きな精神的な負担がかかってしまい、プリセプター自身が疲れきってしまうこともあります。

この本は、新人を「教育する」という見方から「サポートする」という見方への転換を手助けしてくれ、しかも、プリセプター自身が「支えられている」という感覚を持てる本です。

プリセプターが支えられていると感じられると、それだけで「私もプリセプティである新人看護師を支えよう！」という意欲につながると思います。

病院は、まさにこれから「新人をどう迎えるか」を企画していく時期だと思いますが、是非この本を参考に、今まで行ってきたプリセプターシップを見直してみませんか？

これがあったら・・・ プリセプターシップを変える新人看護師への学習サポート

看護師の新人教育といえば，「プリセプターシップ」。言葉はよく知っていても，それがなんなのか，ただ先輩が後輩を指導することと何が違うのか，専門職として，後輩を教育することは重要な役割だとわかっていても，なにをどうしたらわからないことがたくさんありました。
この本は，受け入れる側の1年間，それぞれの時期に何をしたらよいのかについて時系列にわかりやすく書いてあります。私がプリセプターだったときに，この本があったらよかったなぁ…と思いました。

今、一番使える、お得なプリセプター本 プリセプターシップを変える新人看護師への学習サポート

これまでのプリセプター本の悪いところは「いかに指導するか」という視点であった
ので、読むだけでも、既にプリセプターの負担になっていたのではないでしょうか。

しかしこの本は「いかに学びをサポートするか」というコーチングの視点で書かれて
いるので、新人もプリセプターも共に負担無く成長できる、新しいプリセプターシッ
プの考え方を提示しています。

また既に年間計画の形で編纂されているため、読んで使えば自動的に新人もプリセプ
ターも成長していくという画期的な構成。これだけでも十分元が取れます。久々に買
って得したという本でした。

恐らく、この方法だと自立した看護師が育成できるので、チームナーシングにも良い
影響を与えるはず。その意味では、プリセプターだけでなく看護管理者にも必読の一
冊となるでしょう。

プリセプターとは何かという概念的な話ではなく、実践的でかつ行動がすぐ起こせる
内容なので、これは絶対お勧めです。パラパラと見ただけでも、その良さはすぐに分
かるはずです。それに、実は概念の説明も含まれてますので一挙両得という感じです。

あと、６９ページのイラストのペンギンがナイスです。

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太田加世 大串正樹 北浦暁子 奥裕美 NMMDS-j研究会 井部俊子

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